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不要一个人承担◎为了回归职场需要和孩子的爸约定的三件事情♪


2020-06-14


第一次休完育婴假要回归职场的时候,关于工作和育儿两边能不能够顺利的这个问题,会有许多不安⋯⋯
「必须要一个人兼顾好育儿、家事和工作~」会不会太过勉强自己了呢?
把孩子的另一个亲人「爸爸」给拉进来,试试看制订两个人一起共同工作的生活计画如何啊?和孩子的爸一起去参加「育婴假后回归职场讲座」吧!

不要一个人承担◎为了回归职场需要和孩子的爸约定的三件事情♪

生完第一胎后过了几个月,好不容易对照顾孩子开始觉得有些习惯了,脑中会不会突然浮现出「这样的状态有没有办法回到职场啊......」内心充满茫然和不安⋯⋯

「要是小孩子生病而请假很难请怎幺办?」
「光是照顾孩子就已经竭尽全力了,还有办法再工作吗?」
「会受时间制约的工作方式,可能会带给公司困扰」⋯⋯等

为了许多在育婴假中感到不安的妈妈、爸爸们,在各地都有举办一些由地方自治团体所策划的「育婴假后回归职场讲座」♪夫妇可以共同参加,甚至附托儿服务的也很多,全家一起去参加吧!

也可以和其他与自己立场相同的夫妻互相交流,讨论兼顾工作及育儿的不安,应该会减轻许多内心压力哦!

为了回归职场需要和孩子的爸约定的事情① 关于孩子生病

不要一个人承担◎为了回归职场需要和孩子的爸约定的三件事情♪

回到职场首先要面对的就是「孩子生病」这件事。
如果可以的话,想要由父母照顾生病的孩子时,未必要以妈妈请假为必要前提吧!身为父母,妈妈和爸爸是平等的哦◎

所以比较推荐把爸爸的资料填到托儿所登记的亲人联络方式的优先顺序第一个☆

接到电话的时候,爸爸如果能立刻去接孩子,那就是帮了一个大忙。
而且就算爸爸无法去接小孩,也因为正在和托儿所那方通电话询问状况,比较好和公司的人说「因为孩子生病了,所以明天要请假」,隔天和妈妈轮替休假也比较可能办得到。

夫妻双方共同使用特休和小孩生病的照顾假,可以应对孩子生病的话,比起妈妈一个人休假来照顾,就可以轻鬆许多◎

为了回归职场需要和孩子的爸约定的事情② 关于到托儿所接送的工作分担

不要一个人承担◎为了回归职场需要和孩子的爸约定的三件事情♪

回归职场之后,实际上由妈妈一个人负责接送小孩去托儿所的家庭为多数。
接和送都是妈妈来,在工作时间可能需要延长的时候,这样会让托儿所照顾时间产生困扰~

在可能的範围内送或接的其中一项,试着请爸爸帮忙怎幺样呢?
早上穿着西装抱着孩子或牵着孩子手的爸爸,这情景真是越来越少见了⋯⋯再多跨出一步,某些日子就拜託爸爸去接孩子吧!
妈妈们千万要记得,接送小孩绝不是自己的事哦♪

接孩子这件事情,最后也会和让孩子吃饭、洗澡、就寝入睡一样平常,但是爸爸在最开始可能全部都没办法做得顺利⋯⋯但其实只是习惯问题,总之让爸爸增加尝试的次数、累积经验值吧!
给爸爸们一些时间和鼓励也很重要哦◎

为了回归职场需要和孩子的爸约定的事情③ 关于家事的分担

不要一个人承担◎为了回归职场需要和孩子的爸约定的三件事情♪

关于煮饭、洗衣服、打扫以及其他家事,夫妻之间要怎幺分担是一件困难的事情⋯⋯

虽然对高手夫妻来说,似乎是「不需要特别分担,在必须做的事情出现时,能够做的那一方做就好了」,但是对于正在考虑回归职场的那一方,应该怎幺做比较好呢?

重要的一点是"家事是没有薪水的劳动"☆
而且比起职场的工作,有时不得不做的事情更多,负担也更重~

「因为爸爸工作很忙,无法让他来做家事所以没辙⋯⋯」不要就此放弃,一点一点慢慢增加让爸爸一起做的事情,不要让自己一个人太过勉强♪

tips

关于为了回归职场需要和孩子的爸约定的事情,有成为让你思考的契机吗?

从育婴假到回归职场,首先推荐夫妻一起参加「育婴假后回归职场讲座」☆
接着回归职场后,让爸爸一起对于应对孩子生病、托儿所的接送,以及家事的分担都是不可少的。
务必在育婴假期间有空的时候,两个人好好地讨论并取得共识吧!



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